Какая разница между федеральным МРОТ и мининальной заработной платой по региону?
Федеральный МРОТ
Минимальный размер оплаты труда в России устанавливается Федеральным Законом. ФЗ устанавливает размер минимальной заработной платы, который работодатель обязан выплачивать работнику за полный отработанный рабочий месяц. Он гарантирует, что заработная плата не будет ниже установленного порога и служит основой для социального страхования. Федеральный МРОТ также используется для расчета пособий и штрафов
Данный МРОТ действует по всей стране, однако субъекты РФ вправе устанавливать свои, более высокие значения, с учётом районных коэффициентов на основании региональных соглашений.
Региональный МРОТ
Для учета местных особенностей в оплате труда работников субъекты РФ вправе устанавливать региональным соглашением свой размер МРОТ
(ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ, письмо Минтруда России от 11.10.2016 № 14-1/ООГ-9076).
Региональный МРОТ не может быть ниже федерального (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ, письмо Роструда от 19.07.2017 № ТЗ/3828-6-5).
В настоящее время региональный МРОТ установлен в большинстве субъектов. Региональный МРОТ обязателен к исполнению.
Региональный минимум по заработной плате действует для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением бюджетников (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальную зарплату устанавливают региональным соглашением трехсторонней комиссии, сторонами которой являются представители субъекта РФ, объединений профсоюзов и работодателей (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ).
После заключения соглашения представитель органа власти предлагает местным работодателям присоединиться к нему. Указанное предложение опубликовывается вместе с текстом соглашения (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ). Если работодатель не направил мотивированный отказ, считается что он присоединился к данному трехстороннему соглашению.
Отказа от применения соглашения.
Работодатели, не желающие присоединяться, должны успеть в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении представить в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ. К нему прилагаются протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложения по срокам повышения зарплаты (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). Руководитель уполномоченного органа субъекта вправе пригласить представителей работодателя и профсоюзной организации для проведения консультаций (ч. 9 ст. 133.1 ТК РФ).
Но даже если работодатель официально отказался от применения регионального МРОТ, то это не снимает с него обязанности применять федеральный МРОТ.
с 1 января 2026 года устанавливается
- 27 093,00 - Федеральный МРОТ,
Основанием для повышения МРОТ является Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
для примера несколько региональных соглашений
- 39 730,00 - Региональный МРОТ г. Москва
Основание : "Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" № 77-1783 от 11 декабря 2025 г..
Для Республики Башкортостан, установлены два минимальных размера оплаты труда (бюджетная или внебюджетная организация)
- 31 156,95 - для всех бюджетников;
- 32 932,90 - для внебюджетных организаций.
Основание: Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2026 годы от 28.12.2022
- 31 250,00 - Региональный МРОТ г. Санкт-Петербурга.
Основание : "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2026 год между Правительством Санкт-Петербурга, Союзом "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"" № 395/25-С от 11 декабря 2025 г.
- 27 800 руб..Региональный МРОТ Московской области
Основание: Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 18.11.2025.
- 27 440,00 - Региональный МРОТ Ленинградская область
Основание : "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год между Правительством Ленинградской области, Союзом "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области"" № 11/С-25 от 27 ноября 2025 г.
- 28 160,00 - Региональный МРОТ Республика Татарстан
Основание : "Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан" № 389 от 16 декабря 2025 г..
- размер региональной заработной платы по своему региону вы можете уточнить по запросу
